공정한 평가보상시스템으로 성과에 대한 인정과 보상으로 보답합니다.
회사의 성장과 더불어 개인의 성장을 지원하기 위해 보다 나은 역량 개발 및 교육 기회를 제공합니다.
역량 중심의 인사 체계와 상호 존중하는 수평적 조직문화를 추구합니다.
인사 제도
인실리코는 성과와 역량을 기반으로 체계적이고 수용성 높은 인사제도를 운용합니다.
평가 보상 시스템
인실리코인들의 의견수렴 과정을 거친 평가보상시스템을 구축하여 역량과 성과를 이원화하여 평가합니다. 보수적인 성과위주의 문화를 탈바꿈하여, 결과로 나타나는 성과에 대해서는 적절한 인센티브를, 과정으로 보이는 역량은 누적연봉으로 보상합니다.
기본 연봉 체계
개인의 직무와 역량에 따라 모든 직원들에게 공통적으로 적용되는 기본 연봉 체계를 갖추고 있습니다.
인센티브 제도
개인의 성과와 조직의 성과에 따라 표준화된 평가항목을 정립하여 공정한 보상제도를 운용하고 있습니다.
쌍방향 커뮤니케이션
임직원 개인의 질적 성장을 위한 코칭과 피드백을 통해 투명하고 공정한 평가를 진행합니다.
인재 육성 프로젝트
역량있는 인재 육성이 성공하는 기업의 밑거름입니다. 인실리코는 개인과 기업의 균형있는 성장을 제시합니다. 모든 인실리코인들이 각 분야별 최고의 전문가가 되도록 아낌없이 지원하고 투자합니다.
신입사원 교육
신입 인실리코인들이 조직과 업무에 빠르게 적응하도록 도와줍니다!
인실리코에서는 신입 인실리코인들을 대상으로 입사자 교육을 진행합니다. 회사소개 및 규정에 대한 사항을 전달하며, 우리의 핵심가치 및 조직문화를 공유합니다. 또한, 직장 예절 교육, 이메일 작성법, 의사소통에 관한 전반적인 비즈니스 에티켓 교육도 함께 진행합니다.
직무 교육
인실리코의 직무교육 이원화 시스템이 전문가 육성에 발판을 마련합니다!
인실리코는 직무스킬 향상을 위한 일반직무 교육과 전문지식 함양을 위한 전문직무 교육으로 나눠서 지원합니다. 일반직무 교육에는 의사소통, 피드백, 프리젠테이션 스킬 등이 있으며, 전문직무 교육에는 창의혁신방법론, 통계와 프로그램의 이해, 전략적 사고와 기획력, 마케팅, 비즈니스 협상 스킬 등 다양한 프로그램을 진행하고 있습니다.
계층별 교육
경력에 따라 핵심 인력의 역량개발을 지원합니다!
경력에 따른 계층 교육을 진행합니다. 경력 7년 미만자의 핵심 인력에게는 팀원 능력 개발, 창의적 사고능력 향상 과정, 초급 관리자 역량개발 교육을 진행합니다. 경력 7년 이상자는 창조적 문제해결 및 의사결정 능력, 변화와 혁신 리더십, 중급관리자 능력향상 등 예비 리더가 되기위한 준비과정을 지원합니다.
리더십 코칭
팀장 및 임원급 교육 프로그램으로 그룹의 리더를 육성합니다!
팀장급 이상의 리더에게는 리더십 및 직무역량을 집중 교육하는 육성프로젝트를 진행합니다. 회의기법, 경력개발미팅 방법론, 팀원 채용 인터뷰, 팀웍 기법, 임파워링 소통리더, 프로젝트 관리 개론, 임원 역량 강화 등 상황과 역할에 맞게 행동하는 리더를 육성합니다.
복리 후생
다양한 복리후생 제도를 통해 구성원들의 보다 안정되고 질 높은 삶을 추구합니다.
주택 / 가계 대출
근속연수에 따라 주택자금 / 가계자금 대출 지원
질병 · 상해 보장
임직원 단체 상해 보험 가입 및 근속연수에 따라 민간 종합 건강 검진 실시
지적재산권 보상
특허, 논문, 프로그램등 지재권 판매 특별 상여금 지급
동호회 활동 지원
임직원 동호회 활동 비용 지원
임직원 자녀 학자금
고등학생 자녀 분기별 학비 지원 및 입학 축하 선물 지급
경조휴가 / 경조금
경조사 관련 휴가 및 경조금 지원
야간 / 휴일 근무 보상
야간 교통비 지원 및 휴일 근무에 따른 휴가 일수 증대
아우팅 제도
팀웍 증진을 위한 부서별 업무시간내 야외활동 지원
가족동반여행
임직원 가족 동반 패키지 여행 진행
기념 선물 지급
설, 근로자의날, 추석, 창립기념일, 생일, 결혼기념일 선물지급
우수 사원 포상
올해의 우수사원, 분기 / 사업장 / 부서 별 우수사원, 파이팅 사원 등 포상
장기 근속자 해외여행
임직원 근속년수 5년 / 10년 / 15년 / 20년 마다 해외여행 지원
모두가 핵심 역량을 갖춘 전문가
인실리코는 단일 호칭으로 모두가 `` 마스터 `` 입니다.
인실리코는 상하관계가 아닌 함께하는 팀입니다. 맡은 직무에 있어 폭넓은 핵심 전문 역량을 갖추자는 의미와 업무 수행함에 주인의식을 갖고 당당하게 행동하자는 의미로 서로에게 “마스터”라고 부릅니다. 인실리코인들의 특별한 조직문화에 대한 자세한 정보를 보시려면 아래 버튼을 클릭하세요!