공정한 평가보상시스템으로 성과에 대한 인정과 보상으로 보답합니다.
회사의 성장과 더불어 개인의 성장을 지원하기 위해 보다 나은 역량 개발 및 교육 기회를 제공합니다.
역량 중심의 인사 체계와 상호 존중하는 수평적 조직문화를 추구합니다.
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역량 중심의 인사 체계와 상호 존중하는 수평적 조직문화를 추구합니다.
개인의 직무와 역량에 따라 모든 직원들에게 공통적으로 적용되는 기본 연봉 체계를 갖추고 있습니다.
개인의 성과와 조직의 성과에 따라 표준화된 평가항목을 정립하여 공정한 보상제도를 운용하고 있습니다.
임직원 개인의 질적 성장을 위한 코칭과 피드백을 통해 투명하고 공정한 평가를 진행합니다.
인실리코는 상하관계가 아닌 함께하는 팀입니다. 맡은 직무에 있어 폭넓은 핵심 전문 역량을 갖추자는 의미와 업무 수행함에 주인의식을 갖고 당당하게 행동하자는 의미로 서로에게 “마스터”라고 부릅니다. 인실리코인들의 특별한 조직문화에 대한 자세한 정보를 보시려면 아래 버튼을 클릭하세요!