以堂堂正正的自我 · 彼此信赖的我们 · 一同向往幸福的企业为座右铭，追求温暖的尊重· 行动的热情 · 沟通的团队 · 共享的幸福。 在INSILICO的宗旨和核心价值的基础上， 我们持续成长, 同时创造以人为中心的幸福工作岗位。
经营哲学
INSILICO梦想着持续成长的幸福工作环境
宗旨
堂堂正正的自我
指的是,每一个职员都自律、自愿和热情的工作,从而堂堂正正。
彼此信赖的我们
指的是，以相互尊重为基础, 朝着同一个方向的团队前进。
一同向往幸福的企业
我的幸福, 还有INSILICO同事的幸福, 乃至为我们社会的幸福做出贡献的企业是我们的意志表现。
核心价值
温暖的尊重
相互信赖, 相互关怀。
行动的热情
热情投入, 自发实现。
沟通的团队
敞开心扉讨论, 然后朝着一个方向前进。
共享的幸福
我 ,我们, 还有我们周边的幸福。
#1.
笑着先打招呼。 再相遇也要打招呼。
#2.
我们面对面说话。 彼此的关心成为力量。
#3.
不要吝啬称赞和感谢。 也不是花钱的嘛。
#4.
彼此相信。支持鼓励和信念, 能够进一步成长。
#5.
互相尊重, 倾听不同的其他意见。
#6.
不要以为你喜欢, 对方也喜欢。
#7.
不要先定好想听到的话, 在要求对方进行回答。
#8.
背后议论No! 对话Yes! 不要诽谤, 建议给以指教。
#9.
唠叨要短！只说一次！去掉形容词, 只说出重点。
#10.
“累, 压力太大”等，听到的人也会觉得累。
#11.
担任的业务，负责到底。 表现出热情。
#12.
请集中会议主题。 新的主题在新的会议上…
#13.
请积极地提出意见。 沉默是一种否定。
#14.
不要袖手旁观。 互相提醒一下。
#15.
讨论的时候, 不要谈级别。 我们不是上下关系而是团队合作的队伍。
#16.
要是热情地讨论过, 就乐观地接受其结果。
#17.
不要拘泥于形式, 自由地进行会议。 有时，咖啡厅也不错。
#18.
如果没有理解, 就不要犹豫, 立即提问。 谁也不会责备你。
#19.
如果发生问题请马上提出。 就算我是原因的提供者…… 发生失误时，比起狡辩, 应先承认。
#20.
不要懈怠自我开发。 一周一小时也可以。
#21.
请共享新的信息。 你的想法在共享的时候才会发光。
#22.
不要察言观色, 给我午休时间。 自由享受治愈时光。
#23.
对于我们，和家人一起度过的时间和充分的休息是力量。
#24.
要活得精彩。 我人生的主人公是我。
#25.
偶尔也看一下蓝天吧。 过着幸福的生活。